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2021年第二届广州市增城区社会组织联合会（以下简称“增城社联会”）换届以来，在增城区民政局、增城区社会组织党委的领导下，在社联会的各位领导的精心组织下，在全体理事和会员的大力支持和努力下，认真学习党的十九届五中、六中全会、二十大会议精神，开展党史学习教育，开展“我为群众办实事”实践活动；完善内部管理体制，着力开展“强基聚力，共谋发展”和“强化服务，助力品牌”行动，有效增强增城社联会的凝聚力和服务水平，拓展政府购买服务工作，助推了成员单位的发展。具体工作情况如下：一、学习贯彻二十大精神，强化党的组织领导。 二、结合会员工作实际，合理调整设置机构，第二届增城社联会根据会员的情况和特点，以有利于增城社联会工作开展为前提，合理调整设置工作机构。一是设立相对合理的组织机构。根据新增会员情况，为充分调动协会各领导和会员的工作积极性，把会员按组织性质划分为“七个”工作部门（公益慈善部、社工服务部、文体旅游部、农业食品部、科工部、教育培训部、其他社会组织部），并设立若干名正、副部长，明确各工作部的工作任务和职责，同时分别指定由联合会的一名副会长分管，负责指导、落实工作。二是成立有230多人的区社联会志愿服务队，并根据队员情况分别设立５个分队，明确以分队为单位开展活动为主的活动形式。在参与社区疫情防控，开展支持河南水灾救援、自愿捐血活动以及服务社会各项活动中，各分队都表现非常积极，充分发挥出志愿服务队的作用。据不完全统计，成立志愿者队伍以来，参加志愿服务2000多人次9000多小时，其中参加社区疫情防控和核酸检测自愿服务就有800多人次。三是调整党支部书记，强化党建引领。我们根据增城社联会党支部书记因工作调动的情况，及时从会员单位中挑选优秀的党支部书记，调整充实到增城社联会党支部，同时增设党支部第一书记，加强党组织建设，开展区社联会“党员大家庭”活动。四是筹备成立工会、青年团和妇委组织。五是建立健全相关的工作制度，完善内部管理。如制定了会员管理办法、会员大会议事规则、薪酬管理制度，完善了增城社联会的财务制度、公益创投项目管理制度等。三、开展调查研究，落实会员服务措施。四、扎实推进“强基聚力，共谋发展”和“强化服务，助推品牌”工作，提升社会组织的工作能力。下一步工作意见：（一）加强学习提高政治站位，确保社会组织向正确方向发展。（二）继续坚持按章治会,依法依规创新办会。（三）强化业务培训，提升业务水平和执行力。（四）加强与政府部门沟通，为我区社会组织开展各项活动搭建沟通桥樑，拓展承接政府购买服务。（五）拓展本会公益创投和承接政府购买服务。（六）要加大增城区社会组织助力乡村振兴帮扶项目建设力度，发动全区社会组织参与助力增城乡村振兴工作。（七）完善管理机制，激发会员单位的工作积极性。（八）充分利用资源，建立、完善社会组织教育培训、活动基地，更好地服务全区社会组织。（九）加快增城社联会数字信息平台建设。（十）加强宣传发动，大力发展会员，壮大增城社联会队伍。2022年度业务活动情况和2023年度工作计划:
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