四、业务活动情况
（一）2022年年度业务活动总体情况和2023年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
增城区凤雅幼儿园自开园以来，在上级主管部门的关心、帮助、指导下，在全体教职员工的共同努力下，以“教师尽心、孩子开心、家长放心”为办园宗旨，倡导以人为本，管理刚柔并济，创设了温馨、宽松、和谐的工作氛围，营造出关爱、平等、幸福的精神家园。办园10年来，在周边小区中享有较好的口碑，2022年具体工作成绩报告如下：一、凤雅幼儿园属于增城区民办非企业性质幼儿园。园舍独立，环境优雅、绿树成荫、宽敞明亮，占地面积6800平方米，建筑面积3900平方米，户外游乐场地3000平方米。我园按广东省一级幼儿园标准设计创办，现评为区一级幼儿园。园内设计新颖、独特，充满童真色彩。各班级电教设备齐全（钢琴、电脑、投影、益智玩具、音响系统、空调、远程高清监控、电子消毒设备等。）幼儿多功能活动室（科学启蒙室、音乐室、舞蹈室、美工室、图书室、创意室、构建室等。）二、优化教职工队伍，提高教师的整体素质。我园现有12个教学班334名幼儿，53名教职工，每班配备了“两教一保”。园长2人，专任教师24人，专业合格率100%，保育员12人，都具有高中以上学历，有保育员证。另有专职保健医生2名，专职保健医为大专中医保健专业毕业，兼职保健医生1名；厨房工人4名。教职工配备达到区一级幼儿园的标准。要提高办学质量，必须建立一支数量足、素质高、结构合理的教师队伍。在加强教师队伍建设上，我们主要做了以下几方面的工作：一是认真抓好师德教育，以《教师职业道德规范》来约束教师的言行，我们通过组织教职工学习先进人物的事迹和讲一讲自己身边的先进事迹等宣传教育活动，帮助教师树立正确的人生观、价值观。如：在幼儿园每年度优秀教师先进事迹汇报会上，请先进教师介绍自己的教育教学经验、班主任工作经验和心得体会：另外，我们还通过开展师德承诺活动二是关心教师，不断提高教师的工资福利待遇，以确保教师队伍的稳定。我园每位保教人员都爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等、宽容地对待每一个孩子，站在孩子的立场，积极鼓励他们四、注重家园合作，共创美好未来。这一年里，我们通过微信平台、家访面谈、家长园地、各类活动及时向家长传递信息，了解家长建议和意见，虚心听取，积极改进，以达到家园共育的目的。我们坚持每学期的周四中午12：40至14：20是保育老师的技能知识学习培训，每周三中午12:40至14：20分是教师们开展园本培训，2021年，我园具体开展了以下丰富有意义的活动：教师节团建活动、亲子灯笼比赛、国庆升旗仪式、消防演练、防恐防暴演练、校车逃生演练、幼儿才艺大赛和讲故事比赛、教师讲故事比赛、保育老师技能比赛、亲子运动会及期末汇报等活动，家长们非常满意，虽然疫情影响，部分活动家长没能和孩子一起互动，但通过分享活动视频，家长给与了很大的认可，各项工作开展得有声有色，赢得了家长们的一致认可及好评！四、存在问题2022年，我园的保教工作还存在有不足，在2023年我们将继续努力改进。1、需继续争取上级主管部门和社会各界人士的支持，进一步完善办园条件。2、要继续努力学习现代化管理的知识和经验，提高管理水平。3、要继续加强师资培训，凸显幼儿园的教学品牌，培养优质的骨干教师。五、2023年工作计划1、加强招生工作力度，服务好家长、教育好孩子。2、加强内部管理，完善各制度，提高办园质量3、加大力度开展好教研活动4、坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教育，提高幼儿自我保护意识。全园做无责任事故，杜绝重大意外事故的发生。5、环境创设要为教育教学服务。按照幼儿智力发展需要，有计划、有目的、有次地自制游戏材料。5、通过开展丰富多采的各种教育活动，把素质教育推向深入。2022年度业务活动情况和2023年度工作计划:
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