四、业务活动情况
（一）2022年年度业务活动总体情况和2023年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
一、业务活动情况：
本园本年度遵守法律法规和国家政策，严格履行登记手续，理事会定期召开，肉眼和机构暂无变动，财务管理严肃财经纪律，连接党风行风，通过依法治校、民主管理的水平，确保幼儿园经费的使用，保管的规范性和效益性。园所按照章程合理安排好各项活动的开展，严格按照一日活动安排表进行活动。园所暂无开展扶贫工作情况，针对于特困户家庭上报到教育局财政进行保教费的申请，得到了上级领导的支持和关心。园所暂无举办过面向社会的研讨会、论坛会等。
二、2023年度春季工作计划
我园的学前教育工作是以《幼儿园教育指导纲要》为标准，以保教并重、发展特色为方针，以符合幼儿身心特点的教育方法，促进幼儿富有个性化发展为目标，深化幼儿教育改革、加强学前教育研究，培养德智体美劳全面发展的新世纪幼儿。
（一）、全园情况分析
本学期我园招生情况良好，目前我园共有班级 10个，其中大班3个、中班 2个、小班3 个，小小班2 个，教职工44人。
（二）、工作目标
1、认真贯切落实上级管理部门的工作要求；注重培养幼儿各方面能力；全面提高幼儿动手操作能力、自理能力及自我保护意识；加强体育、卫生、艺术、科学教育工作；引导家长参与家园共育。
2、提高教师队伍素质和业务能力水平，尤其是提升青年教师的业务工作技能及师德师风教育。
3、利用多方宣传渠道，做到科学地、合理地进行家园共育幼儿，落实、重视家长的意见反馈，使家长放心。
4、抓好保育后勤管理，保证幼儿的安全与身体健康。特别是门卫安全防范、食品安全和卫生保健工作。 四、具体措施和要求
（三）师资队伍建设
1、制定园本师资培训计划，提高教师的教学和教研能力，加强教师基本功，鼓励和支持教师进行自我学习和相互交流，提高专业素质。
2、通过 “以老带新”、进行专业技能考核评比等方式，促使青年教师尽快成长。
3、营造良好的人文环境，加强幼儿园文化建设。了解、关心教职工的生活，帮助教职工解决工作和生活中的困难，适当提高教职工的福利待遇，实行人性化管理，稳定教职员工队伍。
（四）教育教学管理
1、全面提高保教质量，齐心协力做好规范化管理。
2、加强家园共育的桥梁方式，引导家长配合本园教育工作开展，与老师们共同解决日常工作上问题，由班级主任带动班级组老师提出问题、汇总交由教研组安排时间研讨，开展高、中、低班级组形式进行（即小小、小班级；中班级；大班级）。
（五）后勤管理
1、后勤人员分工清晰、到位，园内所有财产用品出入清晰，并有记帐登记。
2、严格执行卫生保健制度，规范保健工作，按“索引”做好资料入档记录。
3、严格把好食品的卫生关和流失关，加强食品从采购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品浪费，杜绝因食品卫生、消毒不严等不良事故的发生。
4、安全是重中之重。加大力度开展安全教育，落实各项安全管理制度，严格遵守门卫值班制度，做好防火、防电、防水、防盗、防骗、防意外事故等工作，对发现的安全隐患及时汇报、及时维修和排除，确保幼儿及财产安全。
广州市增城区凯迪幼儿园
2023年5月11日2022年度业务活动情况和2023年度工作计划:
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