四、业务活动情况
（一）2022年年度业务活动总体情况和2023年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
2022 年职业技能培训工作总结
2022年，我校继续秉承竭诚为社会服务、为群众服务的办学宗旨，认真按要求开展培训工作。全年培养了326名南粤家政类职业技术人才培训，为我市的经济发展和家政服务就业作出了应有的贡献。
一、主要培训工作情况
1、我校在区人力资源和社会保障局的领导、帮助下，按照业务范围开展了工作。同时学校遵守国家法律、法规和民办非企业单位的相关政策，按要求认真开班培训，为我市培养职业技能人才，促进我区劳动就业作出了应有贡献。
2、开设了3个免费中级保育师培训班，培训人数152人；开设了1个自费中级保育师培训班，培训学员23人；开设了计算机应用技能自费培训班，培训学员83人。全年合计培训学员258人。参加培训学员的就业率达到85%以上。
二、主要做法:
（一）按要求开展培训工作。共开设了7个班，在开班培训过程中按照上级要求，做好报班、开班培训工作，培训过程中注重培训质量，并按学员的要求进行教学，使学员学到真正的技能，为我区培训工作作出了贡献。
（二）搞好档案资料建设。按照人社保部门的要求，学校每一期培训班从开始到结束，从培训计划、报班程序、教师资质、授课教案、现场培训过程、学员签到登记、组织考试、发证等所有环节的信息资料都分类归档，体现档案资料的完整性和实效性，以其通过培训台账和档案建设体现学校工作轨迹，做到了培训资料齐全真实，有据可查。
（三）及时汇报，主动争取领导支持。我们在工作中努力做到积极争取各职能主管部门的领导和监督管理，做到勤请示、勤汇报，出现问题及时纠正并整改到位。在培训过程中学校领导和工作人员曾无数次到相关职能部门请示咨询，得到了相关职能部门的精心指导和大力支持，从而使我们的培训工作和档案资料达到了上级规定的要求和标准。
（四）结合学校实际，重视制度建设，重点抓工作落实。我校结合实际，建立了健全的各项规章制度，制定并修改了《教学管理》、《教师管理》、《学员管理》、《卫生安全管理》、《教学设备管理》、《财务管理》等规章制度，并建有电子档案和纸质打印装订成册。同时把工作重点放在抓各项制度的落实上。我们认为，制度建设工作，关键在落实。如果有制度而不落实，那制度则成为了一纸空文。因此我们就把工作的重点放在了抓各项制度的落实上，一切按制度办事，制度落实了，各项工作也就落到了实处。
三、存在的重要困难和问题
1、培训贫困劳动力，下岗失业人员、退伍军人、残疾人的力度不够。按照政府的号召，我们学校有责任加大对贫困劳动力、下岗失业人员、退伍军人和残疾人的培训力度，促进这几类人员就业。但由于宣传途径不广和相关镇街和部门推荐培训有限等原因，致使上述几类人员报名学习人数不多，比例不高。
2、培训与就业衔接渠道不够顺畅，我们开设的“南粤家政”类工种（项目）培训。虽然我校与“理想中介”等家政服务中介单位联系衔接学员培训就业，但仍然缺乏政府牵头，用人单位，中介机构和培训机构联动的“主体式”培训安置就业机制，致使我校培训后可查确认就业的人数只占培训总数的50%。（另外是不确定是否就业和灵活就业人员）。
3、部分工种（项目）因培训补贴偏低等因素影响招生培训工作开展。如广府风味菜烹饪等项目，每人培训补贴只有800元，除去较高的培训材料，老师课酬，还有学习资料、招生、考试等成本，培训利润非常低，因此难以继续开展中式烹调师和广府风味烹饪项目的培训。
广州市增城区祺开职业培训学校
2023年 5月29日2022年度业务活动情况和2023年度工作计划:
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