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广州市增城区高层次人才协会
2023年度年度报告

发布时间：2024年5月21日

单位名称：广州市增城区高层次人才协会

登记证号：440183345

成立时间：2020-02-26

性质：社会团体

公示项目

温馨提示：（填写该页必读）：
1、本年度业务活动情况和下年度计划简要字数限制在1000到1700字之间，若不够填写，可另附文件在本页附件的“工作报告补充材料”处上传。
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四、业务活动情况

（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划

2023年，广州市增城区高层次人才协会始终秉持创会初衷，全心全意服务好全区高层次人才，协会运营机制持续完善，影响力不断扩大，在各项活动中取得丰硕成果。现将本协会2023年度的活动开展情况及2024年度工作计划汇报如下：一、2023年度活动情况（一）组织开展企业互访活动今年6月，区高层次人才协会组织开展企业互访交流活动，邀请区高层次人才协会会员企业6家，以及区内重点汽车零部件领域优质企业代表4家，一同走进会员企业一线进行参观，并进行相关技术交流探讨。6月20日下午，协会组织人才前往增城经济技术开发区，分别走访参观广州华德汽车弹簧有限公司、日立安斯泰莫汽车马达（广州）有限公司与广州市新莱福磁材有限公司，并开展技术交流座谈会，与会各方就企业管理心得、人才培养经验、汽车技术工艺细节等展开交流。企业交流互访活动得到了高层次人才一致好评，表示活动中大家进行头脑风暴、技术探讨，发现了很多合作商机，期待协会开展更多类似的活动。（二）组织开展健康疗养活动 12月17日～12月19日，落实高层次人才待遇，强化高层次人才政治引领，加强区内外人才交流合作，区委组织部协同区高层次人才协会，组织前往锦绣香江温泉城，开展高层次人才休假疗养暨国情研修活动。期间组织开展汽车产业人才沙龙、区高层次人才座谈会等系列活动，加强了协会的凝聚力，增强了高层次人才的认同感、荣誉感和归属感。二、2024年度工作计划（一）加强高层次人才培养。加大力度开展会员业务培训，促进协会内学术经验交流，营造良好合作分享氛围，拓展创新交流平台，加强会员企业间的政策、服务、信息沟通，开展多种形式的活动，丰富协会文化生活，增进会员间的联系和友谊，不断激发人才发展潜能。（二）做好人才服务保障。积极听取会员的意见和诉求，主动上门联系提供政策宣讲、资源对接等服务，协助会员解决在增城工作和生活中遇到的困难，维护会员高层次人才的权益，确保人才在我区安心安居安业。持续开展会员人才企业互访、经验座谈分享等活动，有效挖掘项目创新合作生长点。（三）强化协会运营管理。组织开展高层次人才协会换届选举工作，选举组建新一任协会领导班子。同时，加强高层次人才协会品牌宣传，打造优质协会品牌，不断吸引区内更多优秀的高层次人才加入协会，进一步充实协会人才力量。积极发挥高层次人才引领作用，大力开展以才引才、以才荐产，共筑广州东部高层次人才集聚高地。2023年度业务活动情况和2024年度工作计划:

2023年，广州市增城区高层次人才协会始终秉持创会初衷，全心全意服务好全区高层次人才，协会运营机制持续完善，影响力不断扩大，在各项活动中取得丰硕成果。现将本协会2023年度的活动开展情况及2024年度工作计划汇报如下：
一、2023年度活动情况
（一）组织开展企业互访活动
今年6月，区高层次人才协会组织开展企业互访交流活动，邀请区高层次人才协会会员企业6家，以及区内重点汽车零部件领域优质企业代表4家，一同走进会员企业一线进行参观，并进行相关技术交流探讨。6月20日下午，协会组织人才前往增城经济技术开发区，分别走访参观广州华德汽车弹簧有限公司、日立安斯泰莫汽车马达（广州）有限公司与广州市新莱福磁材有限公司，并开展技术交流座谈会，与会各方就企业管理心得、人才培养经验、汽车技术工艺细节等展开交流。企业交流互访活动得到了高层次人才一致好评，表示活动中大家进行头脑风暴、技术探讨，发现了很多合作商机，期待协会开展更多类似的活动。
（二）组织开展健康疗养活动
12月17日～12月19日，落实高层次人才待遇，强化高层次人才政治引领，加强区内外人才交流合作，区委组织部协同区高层次人才协会，组织前往锦绣香江温泉城，开展高层次人才休假疗养暨国情研修活动。期间组织开展汽车产业人才沙龙、区高层次人才座谈会等系列活动，加强了协会的凝聚力，增强了高层次人才的认同感、荣誉感和归属感。
二、2024年度工作计划
（一）加强高层次人才培养。
加大力度开展会员业务培训，促进协会内学术经验交流，营造良好合作分享氛围，拓展创新交流平台，加强会员企业间的政策、服务、信息沟通，开展多种形式的活动，丰富协会文化生活，增进会员间的联系和友谊，不断激发人才发展潜能。
（二）做好人才服务保障。
积极听取会员的意见和诉求，主动上门联系提供政策宣讲、资源对接等服务，协助会员解决在增城工作和生活中遇到的困难，维护会员高层次人才的权益，确保人才在我区安心安居安业。持续开展会员人才企业互访、经验座谈分享等活动，有效挖掘项目创新合作生长点。
（三）强化协会运营管理。
组织开展高层次人才协会换届选举工作，选举组建新一任协会领导班子。同时，加强高层次人才协会品牌宣传，打造优质协会品牌，不断吸引区内更多优秀的高层次人才加入协会，进一步充实协会人才力量。积极发挥高层次人才引领作用，大力开展以才引才、以才荐产，共筑广州东部高层次人才集聚高地。

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