四、业务活动情况
（一）2023年年度业务活动总体情况和2024年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
广州市增城区东和职业培训学校2023年 工作总结及2024年计划 我校自2021年9月13日成立以
来，在区人社局、区民政局的大力支持和指导下，我校认真贯彻落实广州市和增城区有关职业
技能培训文件精神，加强职业培训统筹，健全职业培训制度，进一步提高职业技能培训的针对
性、有效性，充分发挥技能培训城乡统筹就业的作用，取得了明显成效。现将两年来的培训工
作总结如下。 一、培训工作基本情况。在2023年度，根据增城区实际情况，我们因地制
宜，认真开展培训工作。截止2023年12月共开展电工（应急部门）培训班8班，报班人数共240
人，考试人数215人，合格人数共191人。 二、因地制宜，优化培训内容。在增城区，特
别是北部本镇（小楼镇、正果镇、派潭镇）城乡劳动力，我们深入实地开展调研，根据群众的
需求，电工开班招生面向三镇人员培训，深受当地群众的好评。对增城其它镇街和企业一直坚
持校企战略合作协议，对企业电工员工专业技能上有进一步提升，校企还没输送更多就业岗
位。许多学员要求我校多举办这样的技能培训，电工技能生活实用，学习完就业工作较易上
岗，让他们多掌握一些技能。 三、严格管理制度，确保培训质量。我校为使培训学员取
得良好效果，我校规范培训内容，要求学员按使用符合国家职业技能标准的、国家和省发行或
修订的教材。改进教学方法，完成规定的培训课时。做好教学日志、学员考勤记录，每个培训
班要配备一名专职管理人员，负责班级的管理。要强化实际操作训练，加强培训的实效性和有
效性，确保培训质量和效果。 四、培训工作中存在的困难问题和对策建议：2023年度的培训
工作，我们虽然做了一定工作，也取得了一定成效，还有部分问题存在，主要表现为：一是培
训力度、广度不够;二是培训的针对性不强，培训深度不强。这些问题有待于下一步加大以改
进。 五、2024年工作计划，在明年的工作计划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1）适应市场需求，开设电工初、中、高级技能等工种; 2）完善培训管理制度，建立一套明确
系统的管理办法; 3）提高人员的素质、业务能力。 善于总结问题目的在于提高工作人员
综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新
的档次; 4）建立新的培训模式与渠道。培训政策的整改，带来的结果是不能如以往一样的思
路开展培训工作，我们要抛弃过去的方式，把握好制定好新的培训模式，做好完善的计划。同
时开拓新的培训渠道，利用好与珠江学院联合办学的优势，及现有资源做好明年的培训工作；
5）顾全大局。工作中出现分歧时，要静下心来互相协商解决，只要能经常总结经验教训、发
挥特长、改正缺点，勤奋工作，以身作则。我相信，就一定能有一个更高、更新的发展，在20
24年,我校有信心，有决心再创新的辉煌！ 广州市增城区东和职业培训学校 2023年12月31
日
2023年度业务活动情况和2024年度工作计划:
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