四、业务活动情况
（一）2023年年度业务活动总体情况和2024年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
广州市增城区百越职业培训学校于2022年经广州市增城区人力资源和社会保障局批准成立，于2023年经广州市增城区民政局发放登记证书，开设的培训项目工种有企业人力资源管理师、劳动关系协调员、茶艺师、育婴师、保育师、评茶师。学校的教学场地、设施设备等硬件条件完全满足开展职业技能等级认定社会评价组织工作的要求，内部工作人员大专学历占比80%以上，职业技能证书占比95%以上，能完全胜任社会评价组织工作所需具备的能力要求。
2023年年度工作总结：
本学校认真贯彻执行《民办非企业单位登记管理暂行条例》精神，严格按照《民办非企业单位年度检查办法》等相关法律法规，积极发挥登记机关职能作用，严按程序办理登记、变更等手续，按规定开展年检及联合检查工作，保证民办非企业单位自律、诚信、自我约束，规范健康发展，具体工作开展如下：
一、完善组织机构建设和制度建设
年初制定工作计划，对2024年的工作进行总体部署，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为办学指导思想；坚持社会主义办学方向，全面贯彻国家教育方针，依法办学。年终开展工作总结，就本学校一年来的工作进行回顾，评定任务完成情况，总结经验，吸取教训，为本学校以后的发展打下更坚实的基础。
二、召开第一届第二次理事会议
2023年6月18日，第一届第二次理事会议如期召开。会前，我们积极进行会议的筹备工作，认真准备会议材料，全面总结了学校年度各项工作，提出年度各项工作目标和具体措施。与会人员圆满完成了会议议程。
回顾2023年工作，本学校将继续坚持保证教学质量为办学使命，将学校打造成具有良好社会效应的职业技能培训基地，为广东经济社会发展服务为培养目标。
2024年年度工作计划：
一、加强人才队伍建设
我们将继续加大人才引进和培养工作，通过制定和完善人才培养计划、优化薪酬福利政策等措施，为人才提供更好的发展平台，激发员工的积极性和创造力。
二、多元化资金筹措
我们将积极探索多元化的资金筹措方式，通过拓宽合作渠道、提高项目可行性和可持续性等措施，增加我们的经费来源，确保学校的持续健康发展。
三、加强内外部沟通
我们将加强内部部门间的沟通协调，建立定期工作会议制度，加强信息共享和资源整合。同时，我们还将加强外部沟通，积极与相关部门和机构建立良好的合作关系。
在新的一年，本学校团结一心、开拓进取，为未来的发展做好准备。2023年度业务活动情况和2024年度工作计划:
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