四、业务活动情况
（一）2023年年度业务活动总体情况和2024年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
我校自2010年成立，多年来得到了市人社局、市劳动保障协会、市就业培训科及技能鉴定所和就业培训中心的大力支持和指导。学校一直坚持以适应社会需求、培养实用型高素质的人员为准则，通过全体员工的辛勤劳动，取得了一定的成绩，得到了社会各界人士的好评，现就全年的培训工作总结如下：
一、工作回顾
（一）积极开展广州市增城区人力资源协会会员单位参加职业技能培训。我校加强了对企业搞好在职人员的职业技能培训宣传力度，使企业提高了对员工培训的认识，争取企业对培训工作的全力支持，促进了培训工作的顺利开展。妇婴护理共培训212人，合格人数205人，缺考人数7人，通过率为96.7%。
（二）完成人社局劳动关系科2020-2021年度企业人工成本监测调查和薪酬调查工作。调查任务分两部分，第一部分：150家企业每季度填报人工成本。第二部分：254家企业填报上半年度的薪酬情况。当劳职校接到任务后，于2021年4月在召开了200多家企业参加培训动员大会，经认真细致的组织和实验，按时保质保量地完成了调查任务。
二、年度培训工作分析
（一）积极宣传职业技能培训。在各企业中广泛宣传员工的免费培训，是市委、市政府对各企业和员工的关心和关怀。通过对企业员工的技能培训，既提高了员工的技能，又促进企业的发展，为企业创造更大的经济效益。
（二）实事求是开展培训工作。针对学校人员资历浅，工作经验不足的问题，全校员工努力学习有关培训政策法规和培训工作的运作程序。做到在实践中学习，既提高了政事水平和业务能力，又学会了与企业沟通和人际关系的处理，促进了培训工作的开展。
（三）团结协助，工作不分你我。由于培训的人数多、时间短、人手少，开班前提准备工作量大。员工们不但到企业收集资料，还要整理培训资料及存档。为此大家齐心协力，不分你我，共同把工作做好。
三、主要工作措施
（一）增强责任感、提高服务意识，加强团队协作。积极主动地把工作做到点上、落到实处，减少服务时效。当接收到更改信息时，应立即处理，尽量减少不必要的损失，时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况。
（二）确保报班时所提供的资料准确。要尽量避免错字，字母大小写区分等情况。报班完成后，各班的资料要按班归类，以便日后大家方便查找。
（三）提供资料做好报考平台核实。要做好检查学员资料（姓名，身份证号码，性别等）是否正确，向企业或失业下岗人员、农村劳动员等的学员再次确认是否能参加考试，避免错报。
（四）学员资料做好归档。每个班考试前一个星期要将资料册（即收尾工作）整理好，按顺序将培训计划表，花名册，授课时间表，学员考勤表，教学日志，学员身份证复印件等编排好交到培训科，尽量避免考完试再补交资料的情况。每个班资料原件整理规范，按审计标准归档。2023年度业务活动情况和2024年度工作计划:
字数限制在1500字之内。字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|