广州市增城区社会组织信息公示平台
温馨提示:(填写该页必读):
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内,若不够填写,可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容,且不能带空格键。若字数超出无法储存的,建议适当的删减内容。
四、业务活动情况
(一)2023年年度业务活动总体情况和2024年年度工作计划简要(限1500字)
(请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。)
一、机构2023年度内部工作总结 2023年,机构继续围绕“成为中国大陆品质最好生命力最强的互联网+社会服务专业机构”这一愿景开展工作,年度工作的指导方针是“高质量发展,高标准管理,高水平服务,零风险运营”。 全年工作从内部治理、组织机构、服务拓展、项目管理、社会影响力、风险防控六个维度开展和推进。 (一)内部治理情况 1. 按照章程规范做到理事会正常召开并参与决策,2023年度召开2次。 2. 机构党支部及秀全社工站党支部、仙村社工站党支部正常运行。在职党员社工9名。 3. 机构总部各部门、工会运作正常推进。 4. 机构年审、审计等工作正常完成。 (二)机构服务拓展情况 依托仙村社工站在社会企业、妇女就业支持及青少儿研学方面进行社会化探索,完成“社创空间就业孵化区”等创新服务空间的建设,为下一步进行社会化服务探索夯实基础。 (三)机构项目管理情况 1. 合同管理情况。承接服务运营共8个项目 2. 项目经费情况。机构2023年累积全年购买服务收入7,752,086.87元。政府购买服务占机构全年收入比92.56%。实现年度总收入增长的目标。 3.项目人事情况。 机构目前拥有人员92名,其中高级社工师1名,中级社工师13名,初级社工36名,社会工作专业背景约占41名。 4.项目评估情况。 专业服务项目第三方末期评估优秀项目3个,其余项目用人单位评价良好以上。 5.项目购买方沟通情况。 项目保持每月定期与购买方进行工作汇报,保证每月一次的沟通,促进了购买方对项目专业服务工作的全面了解。 6.员工培育情况。 督导培训情况。全年由机构各项目组织的督导培训均满足项目评估时数要求。 (四)机构社会影响力情况 (1)社会捐赠情况。正常运营承接项目的社区慈善基金,并获得较好的成效。(2)年度机构共发表6篇研究成果,其中《仙村镇推动社工站全面参与基层治理的实践探索》案例入选全国社会治理创新案例;获得79篇媒体报道及市行业协会颁发的“优秀新闻宣传单位”。 二、机构2024年度工作计划 (一)年度工作策略 继续围绕集团工作方针,结合理事会会议最新的指示,推进“一核两片三个特色”新阶段发展策略。 1.围绕仙村社工站打造“核心服务阵地”,依托仙村镇社工站优秀的服务基础,充分发挥在地资源优势,打造“党建引领+乡村振兴+专业服务”的一站式综合服务平台。 2.深耕增城片区服务和保持天河片区服务。 3.打造“社区基金”“乡村文化体验”“公益服务创业空间”这三个创新点打造服务品牌。 (二)继续按照“高质量管理”做好机构内部治理 1.不断完善决策机制2.加强党支部建设。 (三)项目拓展与创新 1.新项目开发:积极推进专项项目的拓展,争取建立新的服务阵地,并且在此基础上探索新的服务模式。 2.探索心理+社工项目:在现有基础上,计划拓展心理咨询服务至更多社区,更大可能地发挥社会工作专业优势,从心理预防的角度去服务于社会治理。 (四)项目管理与质量控制 1项目管理:加强合同管理,确保所有项目的续签工作顺利进行。定期进行项目评估,确保服务质量,提升购买方满意度。 2.经费管理:优化经费管理流程,确保经费的及时到位和合理使用。 (五)可持续发展 1.人才管理:加大员工培训力度,完善绩效管理体系。 2.从服务品牌塑造/慈善项目发展/媒体宣传/研究与发表等方面综合提高社会影响力。